怀纳贤才 雅育桃李‖怀化市雅礼实验学校2026年招聘公告

怀纳贤才 雅育桃李‖怀化市雅礼实验学校2026年招聘公告

因学校高质量发展，现面向社会诚聘热爱教育事业的有志之士，共聚怀雅，同启新程！

一、学校介绍

怀化市雅礼实验学校是一所高起点、高标准、高质量的十二年一贯制市直优质学校。作为雅礼教育集团在长沙以外地州市创办的第一所分校，自2017年办学以来，学校始终秉承“为学生终身发展奠基”的办学理念，创办“富有品质、富有活力、富有温度、富有担当”的新时代优质学校。学校始终遵循“一个目标、两个项目、三个工程、四个导向、五个攻坚战”的顶层设计，科学规划“雅礼印象、怀雅质量、怀雅品质、怀雅特色”四个五年规划战略蓝图，全力推进“雅礼教育集团名师工作室教师发展示范基地”与“拔尖创新人才培养基地”两大项目建设，充分发挥小、初、高贯通式培养与拔尖创新人才培养双引擎的优势，大力推动学校从有质量向高质量跨越式发展。目前，学校教职工534人，其中专任教师396人（含公办辞编教师100余人）；教学班级118个，学生5200余人。未来，学校将继续以“涵养生命气象”为使命，打造精英教师矩阵，培育时代新人，彰显品牌影响力。

二、招聘岗位

（一）管理岗位(1人）

（二）教师岗位(10人)

（三）行政教辅人员（8人）

三、岗位要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

2.具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级（英语必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书。

3.应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的大学本科毕业或以上学历。所报考的岗位与本人所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。

4.认同我校“为学生终身发展奠基”的办学理念，爱岗敬业，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

（二）管理干部聘用条件

1.思想素养好，具有相关管理岗位工作经验，在区域内具有较好的影响力。

2.年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

（三）骨干教师聘用条件

1.中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过毕业班教学工作（小学要求担任过高年级教学工作）具有一定的教研能力；具有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）特别优秀可放宽职称要求。

2.年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

（四）年轻精英教师（含毕业生）聘用条件

1.具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师。

2.学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。

（五）行政教辅人员聘用条件

1.思想素养好，具有相关岗位工作经验。

2.生活指导老师年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。

四、招聘流程

（一）教师：

1.资格审查：审查通过后电话通知本人。

2.笔试：主要考查学科专业知识。

3.面试：考查应聘人员的职业素养、沟通表达能力、教育理念与岗位适配度。

4.试教：十分钟片段教学，考查课堂教学能力、教学设计水平等。

5.综合面试。

6.体检。

7.签订劳动合同。

（二）行政教辅：

1、资格审查：审查通过后电话通知本人。

2、面试、体检、签订劳动合同。

五、报名方式

（一）报名时间：自本公告发布之日起至2026年5月31日17:00。

（二）报名材料：

1.个人简历（需详细填写学习经历、工作经历、教育教学成果及获奖情况）。

2.身份证、学历、学士学位证书、教师资格证书、普通话等级证书复印件。

3.相关荣誉证书、教研成果、教学案例等证明材料。

4.近期免冠一寸照片1张。

5.提交方式：所有报名材料打包压缩，以“应聘学段+学科+姓名”命名，

发送至学校招聘专用邮箱： ，邮件主题与压缩包命名一致。

6.咨询电话：0745-2855678（人事处）17711755345 （付老师）     15211507925 （刘老师）

温馨提示：报名人员需保证提交材料的真实性，若存在虚假信息，一经查实，立即取消报名及录用资格；每人限报一个岗位，多报无效。

六、选择怀雅让你得到更好的成长

（一）好平台

自办学以来，学校始终坚持高品质办学定位，深耕教育教学，斩获多项荣誉：先后被评为“湖南省优秀民办学校”“湖南省语文教育科研基地校”“怀化市心理健康示范校”“怀化市小学中华传统文化教育特色学校”“怀化市安全文明校园”等十余项重大奖项。学校依托雅礼教育集团名师工作室教师发展示范基地，实行“青蓝工程，师徒结对”帮扶机制等措施，为教师提供高层次、全方位的成长平台，助力教师快速提升专业能力。

（二）好质量

学校教师参加市级以上教学竞赛和教学研讨获奖953人次，其中国家级特等奖1人次，国家一等奖6人次，省级特等奖1人次，省级一等奖70人次，市级特等奖12人次，市级一等奖277人次，办学实力与教学成果得到行业与社会的高度认可。在学生培养方面，学校注重学生全面发展与个性成长，着力培养综合素养过硬、品学兼优的新时代学子。近年来，我校小学、初中、高中三个学段在中考、高考及各类抽测中，成绩领跑怀化。

（三）好待遇

学校为教职工提供极具竞争力的薪酬福利，薪酬水平高于本地区同类型学校：

1.中层干部管理岗实行年薪制，待遇面议。

2.学科带头人：经学校招聘领导小组和专家评估小组认定后，小学、初中、高中学科带头人年收入分别在20万元、25万元、30万元以上，并一次性给予15万元的人才引进补贴；骨干教师：小学、初中、高中骨干教师年收入分别在13万元、15万元、18万元以上，研究生学历按学校制度享受人才引进补贴；青年教师：小学、初中、高中青年教师满工作量年收入分别在6-10万元、8-12万元、10-15万元（高中年轻教师经考核评估优秀者可给予更高待遇），研究生学历按学校制度享受人才引进补贴。

3.行政教辅人员：工资待遇面议。

4.学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金（上面所述待遇均包含五险一金）；按学校制度为本人在鹤城区提供免费过渡性公寓或住房补贴(备注：本人、父母及配偶在鹤城区无住房）；享受节日福利、健康体检、子女就读本校学费优惠等福利。

5.学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制。

6.组织教师参加各级各类培训。

（四）好氛围   

1.学校关注教职工身心健康，建立完善的人文关怀机制。

2.校园氛围融洽和谐，同事之间互帮互助、团结协作。

3.师生双向奔赴，在教书育人中实现自我价值，收获满满的职业成就感与幸福感。

（五）好未来

学校始终将教师职业发展与学校发展深度绑定，为每一位教职工搭建清晰、多元的晋升通道，设立“教学岗+管理岗”双向晋升体系，让每一份努力都有回报，每一步成长都有方向。在职业规划上，学校结合每位教师的个人特长与发展意愿，提供针对性培训、课题研究指导、跨学科交流等成长机会，助力每一位教师深耕教育沃土，绽放职业光彩，成就美好未来。

2026年，怀化市雅礼实验学校期待与您相遇，共赴教育新征程，共筑育人新辉煌！

怀化市雅礼实验学校

2026年5月12日